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17 de febrero de 2025 Lectores: 16
La gestión de la nueva comisión directiva de la Cooperativa de Agua local ha generado debate tras la decisión de despedir a un empleado histórico por entregar agua a un vecino, mientras se cuestiona la falta de acciones legales contra exfuncionarios acusados de irregularidades durante su administración.
Hechos centrales:
1. Despido de empleado: Un trabajador de la cooperativa fue separado de su cargo por proveer agua a un vecino, acto que algunos califican como «humanitario». La medida fue justificada por la actual dirección como una infracción a los protocolos.
2. Acusaciones a exdirigentes: Sectores críticos señalan que quienes manejaron la cooperativa en el pasado, bajo presuntas irregularidades financieras, no han enfrentado consecuencias legales. Algunos de estos exfuncionarios ahora ocupan cargos en la municipalidad.
3. Respuesta institucional: La cooperativa defendió el despido como una medida para «mantener el orden», aunque no ha emitido declaraciones formales sobre las acusaciones contra los exdirectivos.
Declaraciones y reacciones:
– Críticos denuncian «dobles estándares»: Es más fácil despedir a un trabajador que investigar a quienes manejaron fondos públicos con impunidad», sostienen vecinos y allegados al empleado despedido.
– La cooperativa, por su parte, insiste en que el despido responde a «incumplimientos reglamentarios», sin ahondar en detalles sobre procesos internos.
En perspectiva:
El caso refleja tensiones entre la aplicación de normas internas y la demanda de transparencia en el manejo de instituciones públicas. Mientras la cooperativa enfatiza el cumplimiento de protocolos, sectores de la comunidad exigen coherencia en la rendición de cuentas.
➡️La nota se actualizará con más información oficial cuando esté disponible.
Derecho a réplica
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